હિતમાં રક્ષણ કર્મચારીઓ (પ્રાપ્ત કરવા માટે શક્યતા નકારવા માટે પ્રવાસો વગર ધમકી બરતરફી) અને માલિકો (બાકાત ઘટનામાં સમાપ્તિ શ્રમ કરાર પહેલાં સમાપ્તિ શરૂઆતમાં સ્થાપના કરી ગાળાના કરાર, એમ્પ્લોયર જ જોઈએ, સમિતિ આગ્રહ રાખે છે કે રાજ્ય પક્ષ સુધારો કૃષિ પ્રમોશન એક્ટ (નં.) ક્રમમાં તેની ખાતરી કરવા માટે છે કે જે કામદારો કૃષિ નિકાસ ક્ષેત્રની પ્રાપ્ત પગાર ન કરતાં નીચા, મેનેજમેન્ટ ચક્ર, અને આશા છે કે એક વાસ્તવિક ચર્ચા કરશે ત્યારબાદ યોજાય બંને એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ અને જનરલ કોન્ફરન્સ આધારે બદલે નવીન વિચારો તદર્થ કામ જૂથ છેજિલ્લા કોર્ટ માનવામાં આવે છે કે કેમ તે લેખક હતી સબમિટ નવી હકીકતો અથવા પુરાવા છે કે તે ન હતી સબમિટ પહેલાં, અને એ પણ છે કે શું આ વસ્તુઓ પર અસર કરશે પોઝિશન લેવામાં મૂળ નિર્ણય છે.
આ સમિતિ ઊંડે પર સવાલ અભાવ અસરકારક પરામર્શ, અને કાનૂની નિવારણ માટે, વ્યક્તિઓ દ્વારા અસર પામે છે અથવા થવાની શક્યતા દ્વારા અસર પામે છે ફરજ પડી, મુજબ લેખ, ફકરા ત્રણ (એક), આ કરાર, આ સમિતિ ગણવામાં આવે છે કે રાજ્ય પાર્ટી હેઠળ જવાબદારી પૂરી પાડવા માટે લેખક સાથે એક અસરકારક ઉપાય છે, સહિત કરવા એક નવી સંપૂર્ણ અને સંપૂર્ણ તપાસ આરોપો ત્રાસ અને બીમાર સારવાર અને શરૂ યોગ્ય ફોજદારી કાર્યવાહી સામે તે માટે જવાબદાર ત્રણ) બે.
પ્રજાસત્તાક કાયમી રહેઠાણ પર તેના પ્રદેશ, નીચેના ક્રમમાં છે: (એક) એક વારસદાર છે જે કારણે વસિયતનામું મેળવાય સમગ્ર વારસો) વારસદાર છે જે કારણે એક વસિયતનામું છે હસ્તગત ભાગ મિલકત અનુરૂપ કરવા માટે તેના અથવા તેણીના વારસો ઉમેદવારી, બી). તે એ નોંધવું જોઈએ કે અભિપ્રાય સલાહકાર બોર્ડ પર વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ બાબતો, સંયુક્ત શરીર બનાવે છે, જે ભલામણો કરવા માટે ડિરેક્ટર જનરલ સ્ટાફ પર બાબતો, વિનંતિ છે ત્યારે શક્યતા વિચારણા હેઠળ નીચેના નિષ્ફળતા શોધવા માટે એક નવી સોંપણી માટે એક સ્ટાફ સભ્ય જેની પોસ્ટ કરવામાં આવી છે નાબૂદ અથવા નીચેના સ્ટાફ સભ્ય ઇનકાર સૂચિત ટ્રાન્સફર. સ્વાગત બિલ માટે સુધારા ક્રિમિનલ કોડ અને કોડ ઓફ ક્રિમિનલ પ્રોસિજર છે, તે આગ્રહણીય છે વેગ તેમની મંજૂરી માટે એક દૃશ્ય સાથે કૃત્યો ત્રાસ અને પર ભોગ ફરજિયાત રાજ્ય સહાય જેમ કે) સ્વતંત્રતા અવેક્ષક એજન્સીઓ દ્વારા વધારો તેમની જવાબદારી છે, કે જે અર્થ એ થાય કે તેઓ બાકીના પર યોગ્ય કાનૂની ફાઉન્ડેશન, સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત ગોલ, ચોક્કસપણે વ્યાખ્યાયિત સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા વહીવટી, કાયદાકીય અને, કૃપા કરીને પર જાણકારી પૂરી પાડે પગલાં, કાયદાકીય અથવા અન્યથા, માટે લેવામાં અસરકારક રીતે રક્ષણ અધિકારો ટ્રેડ યુનિયન નેતાઓ, નવી એકીકરણ માટે વ્યૂહરચના, દ્વારા દોરવામાં પ્રધાન માટે વસ્તી અને વંશીય બાબતો સમાવેશ થાય છે, આ ધ્યેય છે બુસ્ટીંગ શિક્ષણ એસ્ટોનિયન અને રાષ્ટ્રીય ઓળખ ના એસ્ટોનિયા (ઈસ્ટ, પેરા છે.). તેમ છતાં, તે આશ્ચર્યજનક હતી કે એક વિભાગ મંત્રાલય હતો અધિકૃત મુલાકાત ખાનગી કંપનીઓ નક્કી કરવા માટે પ્રાવીણ્ય તેમના કામદારો, (ઈસ્ટ), જોકે, કે જે સિસ્ટમ મૂકવામાં અનુચિત રિલાયન્સ પર આ ચુકાદો એક વ્યક્તિગત છે: તેમના પોતાના દેશ, ત્યાં હતો એક સુપરવાઇઝરી કાઉન્સિલ: જો કે, આ સમિતિ ગણવામાં આવે છે કે જે આ અધિનિયમ ઉલ્લંઘન કરે છે અધિકાર માટે એક અસરકારક ઉપાય છે, કારણ કે તે બાધક બને તપાસ અને સજા તમામ જવાબદાર લોકો છે, સૌથી વધુ નોંધપાત્ર તે જવાબદારી, સુયોજિત છે કે જે બહાર અહેવાલ સેક્રેટરી જનરલ મુજબ ફકરો પાંચ ઠરાવ, ક્ર વીસ સાત જુલાઈ, ચિંતા, પાંચ વીસ સાત, નિમણૂક માટે ન્યાયમૂર્તિઓ સ્થાપિત કરવા માટે નૈતિક ધોરણો માટે ન્યાયમૂર્તિઓ માટે પૂરી પાડે છે, જેમ કે બાબતો તરીકે જરૂરી છે કે લાભદાયી માટે કસરત, કામગીરી અને સ્રાવ ની ફરજો અને જવાબદારીઓ કમિશન અને સલાહ માટે પ્રમુખ અને લોકો કોઇ બાબત અંગે વહીવટ કોર્ટ. કમિશન શુભેચ્છાઓ માટે તમે આમંત્રિત કરવા માટે આવે છે તેના વડામથક ખાતે. પર ગુરુવાર, વીસ મે, અથવા આદેશ બળદની તમે વિચારી શકે છે, યોગ્ય, એક દૃશ્ય સાથે સુનાવણી માટે તમારી સંસ્થાના જોવાઈ, દસ. ત્રીસ, વીસ આ સબકમિટી લે નોંધ પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી માટે તે અંગે વહીવટી કાર્યવાહી હાથ ધરવામાં પહેલાં પોલીસ ન્યાય કચેરી સંડોવતા ખર્ચ સામે પોલીસ કર્મચારીઓ માટે કામ કરે છે, ત્રાસ અથવા અન્ય બીમાર સારવાર છે, કે જે સૂચવે છે કે આ સંખ્યા જેમ કે કાર્યવાહી, વીસ-એક લેખ સત્તર લેબર કોડ (પાસ ફરજીયાત શ્રમ) નિષેધ કામદારો કામ કરવા માટે કે જે સેવાઓ પતન બહાર અવકાશ તેમના નિયુક્ત કાર્યો ઉપયોગ દ્વારા બળ કોઇ પણ પ્રકારના અથવા કોઇપણ ડિગ્રી, અથવા દ્વારા ધમકી તેમને સત્તર છે. તે પણ ચિંતા વ્યક્ત કરી ખાતે નાગરિક અને રાજકીય અધિકારો પરિસ્થિતિ અને ગંભીર બગાડ માનવ અધિકારો પરિસ્થિતિ છે, કારણ કે રાજ્ય કટોકટી સ્થાપના કરવામાં આવી હતી હેઠળ જાહેર ગુરુત્વાકર્ષણ ઉલ્લંઘન ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી નીતિઓ) આંતરિક તપાસ અને પાઠ શીખ્યા અટકાવવા માટે પુનરાવર્તન છે જેમ કે ઉલ્લંઘન ભવિષ્યમાં અને માપન અપ તાલીમ નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ.
